专业优势

太和鼎信拥有业界最具经验和专业素养的项目团队,他们均是经验丰富的员工雇前信息核实及HR管理咨询领域的专业人员,不仅能解决复杂项目中的任何难题,高效地推动项目进展,而且可以提供员工管理方面的更深层的资源和建议,为客户带来更多的增值服务。

数据优势

大量的案例分析经验告诉我们,完善的风控管理体系与强大的IT技术支持以及对信息整合的权威渠道和国际化的管理理念是为客户提供高质量服务的关键。但如果没有经验丰富的行业专家的引导和判断,所获得信息的价值也将十分有限。

渠道优势

太和鼎信在中国地区拥有4个分支机构,核实渠道更是遍布全国。在国外,我们拥有多家长期合作的专业的员工雇前信息核实机构作为战略合作伙伴,使我们具有了强大的跨国跨地区的项目实施能力。

雇前信息核实

员工雇前信息核实是指用人单位通过各种合理合法的途径,核实入职候选人的个人履历信息的真实性的过程......

企业招聘防火墙搭建

太和鼎信拥有中国最具经验和专业素养的项目团队,他们均是经验丰富的员工及HR管理咨询领域的专业人员......

企业雇佣风险管理整体解决方案

企业雇佣风险管理是整体解决方案并不是一个单独的命题,而是通过多种产品的组合,为企业提供组合式......

大中华区职场征信数据研究

“君子之言,信而有征,故怨远于其身”。太和鼎信秉承古训,在严于律己的同时,采用多年积累的庞大......
  • 太和鼎信荣获中国人力资源先锋服务商之最佳背景调查机构
  • 荣获中国最佳背景核实服务机构、中国大陆地区最佳背景调查机构
  • 荣获中国先锋人力资源服务商之中国最佳员工背景调查机构
  • 荣获华南地区最佳背景调查服务机构
  • NAPBS首家中国大陆地区会员

“一年之计在于春,每年的金三银四,招聘信息漫天飞,员工最爱这个时候跳槽,也是企业招聘储备人才的好时机,然而,闪辞、恶意跳槽、带走公司资源等事件让我们真是怕了。特别是有些商业、技术机密是企业核心经营信息,被竞争对手获取直接关系我们生存大计。”某大型企业人力资源总监张小姐如实说。

“太和鼎信-职业征信报告",所需时间短、成本低、效率高、信息准,极大降低了企业用人成本和风险,提高了人力资源效率。在职场失信现象频发和人才流动极大的环境下,太和职业雇佣征信服务平台的出现,有利于打破“职场雾霾”,使我国的人才市场更加规范,促进我国职场诚信体系建设。

我们深刻理解到职场诚信现状堪忧,招聘环节更是招聘失信的重灾区。为此,太和职业雇佣征信服务平台首推基于招聘场景的职业征信服务,希望通过普惠、即时的方式,迅速为社会提供职业雇佣征信服务,为职场建立“守信激励、失信惩戒”的征信环境,给诚信者以支持,失信者以约束,同时努力降低社会为信用支付的成本,为社会信用体系建设贡献力量。

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